Cette démarche repose sur le volontariat du bénéficiaire. Une relation de confiance et un réel partenariat doivent s’établir entre le bénéficiaire et son consultant. La démarche s’adaptera ainsi très précisément à votre contexte et au besoin de chaque bénéficiaire. Notre mission d’outplacement repose sur un accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire, un suivi individuel « sur mesure » mené en plusieurs étapes pour accompagner chaque bénéficiaire vers l’autonomie :
La méthode employée repose sur la reformulation, l’analyse et la synthèse d’informations, la formation, les simulations, les jeux de rôle, la visualisation… Par exemple, il peut s’agir d’une préparation aux entretiens au cours desquels le bénéficiaire devra présenter son projet à un employeur actuel ou potentiel (DRH ou hiérarchie), ou à un prescripteur de formation…
Elle alterne les entretiens de visu et téléphoniques, les échanges électroniques et le travail personnel à fournir (exercices à réaliser et démarches à mener).