Triste et résignée, elle n’évoluait plus, constatait que son entreprise ne lui proposait rien. Elle voulait donc refaire son CV, sa lettre de motivation, s’organiser pour une recherche d’emploi active, visant un poste beaucoup moins riche et reconnu que celui qu’elle occupait depuis 8 ans. Elle était convaincue de ne pas « mériter ni pouvoir tenir un tel poste » et qu’aucun employeur ne le lui proposerait … Finalement, elle a écrit sa « lettre au père Noël », enfin… elle a fait une proposition à son DRH et son manager. Après réflexion, puis argumentation, et enfin…négociation, elle a obtenu un poste très attractif et très demandé en interne. L’évolution en cours a été intense, elle s’en est si bien sortie qu’une augmentation et une prime de fin d’année sont venues saluer sa première année dans ces nouvelles fonctions, sans même qu’elle en fasse la demande !