Le bénéficiaire envisage un projet qu’il a personnellement identifié, par une réflexion personnelle ou dans le cadre d’un bilan de compétences, ou qui lui a été proposé par son employeur.
Ce projet peut concerner différents types de changements : une mobilité interne, une intégration, une formation, une recherche d’emploi, une délocalisation, une réorientation...
Pour différentes raisons, la préparation, la mise en œuvre, la réalisation de cet objectif peuvent s’avérer délicates ou nécessiter un suivi particulier et externe à l’entreprise.
Dans ce cas, le bénéficiaire peut être accompagné, conseillé et soutenu dans les différentes étapes du processus envisagé, de façon régulière ou ponctuelle selon les cas.