Confidentialité & Déontologie

Dans ses activités, OBJECTIFS RH s’engage à ne communiquer à des tiers les informations qui auront été portées à sa connaissance, qu’avec l’accord du bénéficiaire.

Les Bilans de Compétences sont soumis à la législation qui les définit comme une démarche volontaire du salarié, dans le respect d’une stricte confidentialité.
Ainsi, nous garantissons le respect du principe légal, contractuel et déontologique de confidentialité des informations recueillies, notamment dans le cadre du Bilan de Compétences ou de démarches de recrutement, tant à l’égard de tiers qu’à l’égard de l’employeur, fut-il le financeur de la démarche, sauf accord contraire du bénéficiaire.